Responsabilidad social empresarial para mejorar las condiciones laborales en programas de contaduría pública

Resumen

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha consolidado como un componente estratégico para promover prácticas éticas y sostenibles en las organizaciones. En este contexto, la Contaduría Pública desempeña un rol fundamental al asegurar la transparencia financiera y social, contribuyendo al fortalecimiento de las condiciones laborales y al desarrollo sostenible del entorno profesional. El objetivo de esta investigación es analizar la percepción de los Contadores Públicos de la ciudad de El Alto, especialmente vinculados a la Universidad Pública de El Alto (UPEA), sobre la implementación de la RSE como mecanismo para mejorar sus condiciones laborales. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo y diseño no experimental de corte transversal. Se aplicó una encuesta estructurada mediante muestreo probabilístico aleatorio simple a 150 profesionales contables. Los resultados evidencian un alto nivel de conocimiento teórico sobre la RSE y la necesidad de adoptar las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF); sin embargo, también se identificó una brecha en su implementación práctica, particularmente en PYMES, donde la RSE es percibida como un costo más que como una inversión en bienestar laboral. Asimismo, se detectó presión normativa, insuficiente capacitación y limitada institucionalización de la sostenibilidad. Se concluye que la RSE es una herramienta clave para mejorar el clima laboral y el desarrollo profesional de los contadores públicos, siempre que se fortalezca su aplicación mediante políticas empresariales claras, formación continua y mecanismos que promuevan la contabilidad sostenible.